https.//hy96151.xyz.3899

在美股市场，于2017年9月IPO的红黄蓝教育（NYSE：RYB）是最为著名的幼儿园所上市公司，在不计算加盟园所的情况下，红黄蓝共有幼儿园90所。除此之外，幼儿园也是脱胎于地产公司碧桂园的博实乐教育（NYSE：BEDU）的重要业务之一，目前其拥有的幼儿园为34所。

责任编辑：张国帅新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！据国外媒体报道称，苹果即将在WWDC 2019上发布的iOS 13，将会迎来深色模式。

中长期视角：目前市场处于2638点以来的震荡箱体内，类似2002年1月到2005年6月、2012年1月到2014年6月。我们把2016年1月27日上证综指2638点以来的市场定性为大的震荡箱体格局，类似于2002年1月到2005年6月、2012年1月到2014年6月——市场在震荡过程中估值水平不断下移，以时间换空间，形成了中长期圆弧底形态。2002年1月到2005年6月全部A股PE、PB从2002年最高的40倍、3.2倍降至2005年6月的18倍、1.6倍；2012年1月到2014年6月全部A股PE、PB从2012年初的12.8倍、1.9倍降至2014年6月的11.9倍、1.5倍，中小板PE从36倍降至28倍，创业板PE从36倍降至29倍。本轮A股市场调整有可能再次出现圆弧底形态，全部A股PE、PB从2016年1月底2638点时的17.7倍、1.9倍降至目前的16倍、1.7倍，中小板PE、PB从47倍、3.9倍降至目前的30倍、2.9倍，创业板PE、PB从64倍、5.8倍降至目前的50倍、3.6倍。综合对比前三次历史大底的市场情况，对于下一轮牛市的启动，市场还需要时间进行震荡等待。

人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

从结构来看，贷款结构仍然不佳，企业中长期贷款占比下降，短期贷款和票据融资占比上升，企业投资意愿仍然不强。9月新增企业中长期贷款占比33.4%，较8月的35.4%略有下降；短期贷款及票据融资占比41.7%，较8月的33.6%大幅上升，对企业长期投资的支持力度仍然不足。8月监管加大商业银行对实体信贷支持力度，商业银行主要靠短期贷款和票据融资冲量，但中长期信贷投放意愿不强。新增贷款主要来自企业短期融资需求，而用于投资的中长期贷款占比却出现下降，说明企业投资意愿仍然不强。

11月19日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开国有资本投资、运营公司座谈会。在中央政策的指导下，各地纷纷开展国有资本投资运营公司试点。今年2月，浙江省能源集团、省交通集团启动开展省级国有资本投资公司试点工作； 6月，全面启动江苏省国信集团改建为国有资本投资运营公司试点。