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JICA表示，“过去也一直按照政府（出口战略等）方针提供援助。今后也一样”，JBIC也表示打算继续对此提供贷款。联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）指出，为了将全球变暖造成的损失控制在最小限度，需要到2050年使可再生能源在电力供应中的占比达到70~85%，使煤电几乎降至零。

责任编辑：陈志杰兆新股份4个银行账户被冻结 控股股东民间借贷纠纷待解来源：证券时报·e公司6月13日，兆新股份（002256）发现公司3个银行账户被冻结、1个银行账户资金被强制划扣。经过初步核查，公司发现冻结单位系深圳市南山区人民法院，3个被冻结的银行账户合计金额为15万元，另一银行账户被强制划扣了8.65万元。

互联网巨头释放干部年轻化信号在2018年的寒冬中，各大互联网公司进行了裁员。没曾想2019年的春天过半又迎来了“倒春寒”。这一次枪口对准了中高层领导。3月15日，百度官方宣布集团总裁张亚勤将在10月退休。在53岁的张亚勤申请退休背后，是李彦宏在明确表达其“抓住公司干部年轻化的历史机遇”的想法。

报道称，中国在气候问题上的高调表态“激怒”了堪培拉。此前，在论坛为期三天的激烈讨论中，莫里森大谈特谈澳大利亚致力于气候变化问题的承诺，并对比了澳大利亚与中国在碳排放及煤炭依赖方面的情况。但是，萨摩亚总理图伊拉埃帕在论坛期间发表了强硬声明，他表示自己不会与澳大利亚和美国站在一起共同反对中国。

客观上，供给侧改革的多种措施压制了供改行业的投资：行政手段直接限制对新增产能的投资，如投资新产能需进行等量或减量置换；去产能、限产等也间接抑制企业的投资意愿。图4：供给侧改革措施对投资形成抑制注：以上内容来自《钢铁行业产能置换实施办法》、《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、《清理整顿电解铝行业违法违规项目专项行动工作方案的通知》、《京津冀及周边地区2017年大气污染防治工作方案》等政策文件。

与互联网裁减大龄员工形成对比的是，每年都有人倡议延长退休年龄，鼓励老年人再就业，提供给适合老年人就业的岗位。网友吐槽，为了给年轻人创造机会，35岁就面临被淘汰的危机，现在给老年人增加工作机会，难道是要让中年人去跟老年人抢饭碗吗？虽然大龄的员工或管理层，可能会引起公司发展疲软，但就目前我国老龄化的程度和人们平均寿命延长的情况来看，未来延长退休年龄很可能会发生，互联网公司在真正稳定发展后，或许会减少对大龄员工的裁减，或提高裁减人员的年龄红线。